為了進一步提高廣大員工的理論水平和實踐技能，激發員工學習技術的熱情和積極性，切實提高產品質量，培養和鍛煉一批優秀技術員工，為打造百年普利森夯實基礎，集團公司于2009年11月15日舉行了技術比武。

山東省國防機械電子工會副主席孫珍、德州市總工會副主席王殿凱、主任候騫在集團公司領導的陪同下到比武現場觀摩了比賽。

本次比武共設車工（包括數控車工）、銑工、磨工、鏜工、鉗工、木模工和鈑金工七個工種八個大項，按照集團公司的規定，對技術比武前三名集團公司在進行通報表彰的同時，在2010年全年每人每月分別給予150元、120元、100元的津貼。這樣大規模的全集團公司的技術比武自1999年以來已連續成功舉辦了十一屆。

近年來。隨著集團公司的快速發展，對技能性復合人才的需求不斷增加，集團公司采取了各種行之有效的措施鼓勵廣大員工學知識、學技術、練本領。特別是世界金融危機以來，集團公司加大了對員工的培訓力度，在全公司形成了大練基本功，全面提高技能水平的良好氛圍，為實現公司裝備精品，培育名牌，打造百年普利森的發展戰略提供了動力支持和人才的保障。