為進一步激發員工學習技術的積極性，提高員工技術理論水平和實踐操作技能，培養和鍛煉一批優秀的技術員工，進一步提高產品質量，為百年普利森建設夯實基礎，集團公司于2016年11月16日~20日舉辦了技術比武活動。

11月19日，普通車工、數控車工、普通銑工、數控銑工、鏜工、磨工、鉗工等七個工種的理論和實踐技術比武在德隆公司舉行，德州市總工會副主席王殿凱等領導同志前來視察指導，集團工會主席陳力等集團工會領導陪同。

11月16日~20日，造型工、木模工兩個工種的技術比武在卓爾公司進行，11月20日陵城區工會黨組書記、工會副主席于世昌和殷主任到卓爾公司實地視察，集團工會有關領導、卓爾公司總經理沈贊等同志陪同。

本次集團公司技術比武共有七個工種、九個項目。比武采取理論和實踐相結合的方式進行，并將網上練兵活動納入總成績進行考核，以百分制計算，其中應知理論考試成績為28%，應會實際操作成績為66%，網上練兵成績為6%，全集團共有145人參加活動。

對在本次技術比武活動中取得前三名（或前兩名）的參賽選手，在2017年度，分別給予每月200元、150元、100元的獎勵。

目前，通過技術比武、冠軍級工匠、網上練兵、參加上級技能大賽等項活動的持續開展，重視技能、爭當能手已形成一種良好風氣，必將對企業的正常經營產生較大的推進作用。